在专业的工作环境中，领导力往往依赖于说服性的关系，而不是地位权力。领导力发展还要求个人对自己以及自己对他人的影响有深刻的理解，以便为共同的愿景做出积极的贡献。这些技能在领导力训练营中得到反复灌输，这是一个领导力培训和团队建设项目，是马来西亚理工大学Azman Hashim 国际商学院 MBA的核心课程。

　　学员们从马来西亚理工大学的课堂学习开始，学习人才管理的概念和基于真实案例研究的决策，然后转移到海外领导力企业。以顶级商学院的MBA课程为基准，领导力训练营建立在领导力教学法之上，包括基于领导力和团队行为理论的激励和体验式学习。该课程包括精心设计的活动，要求参与者扮演高级管理团队的角色，应用团队合作技能。它被设计成动态的和高度互动，以便参与者可以将概念应用到实践中。

　　马来西亚理工大学Azman Hashim 国际商学院邀请一位业界人士参加TalentTalks分享会。Haji Arbain bin Lani博士发表了关于公共卫生领域领导力和职业建设的演讲。他在公共保健领域有着丰富的经验，曾在JKNJ、Aminah医院、Sultan Ismail医院和Pakar Sultanah Fatimah医院担任高级职位。他是一个非常受人尊敬的人，被许多参与者视为导师。

　　第一批参与者来自JKNJ，他们在马来西亚理工大学学习MBA(医疗保健管理)课程，这是一个为医学专业人士提供商业和管理能力的课程。第一批学员的成功吸引了更多的医学专业人员来到了马来西亚理工大学Azman Hashim 国际商学院。第二批来自JKNJ的学生于2020年2月加入该课程。Azman Hashim 国际商学院除了在UTM 主校区和UTM 吉隆坡校区开设课程外，还在其他州开设课程。

　　马来西亚理工大学Azman Hashim 国际商学院举办的领导力训练营 1.0取得了成功，参与者的反馈非常积极。这些活动让医生们提高了关键领导技能和战略人才决策能力。在一起呆了两天之后，团队凝聚力增强了。他们玩得很开心。